ВЕСТИ

Среща на ръководството на „Дънди Прешъс Металс“ (ДПМ) в България с медии от Средногорието и района на Кърджали се проведе за пръв път онлайн, премина интересно и бе полезна с обстойната и обективна информация.
Проф. д-р инж. Илия Гърков, вицепрезидентът на „Дънди Прешъс Металс“ и изпълнителен директор двете дружества в Челопеч и Крумовград, направи делови преглед на постиженията им и на преодолените трудни предизвикателства през отминалата сложна година.

„Вече няма да твърдя, че изминалата година беше най-трудната, защото не знаем какво ни очаква през тази… – започна той. – Преди време пред колеги определих така 2019, а 2020 я задмина по предизвикателства… Важното е, че ние успяхме да се справим с тях и в двете ни дружества. Постигнахме всички планирани показатели и нямаме забавяне в нито един от проектите ни… Направихме необходимото, за да запазим здравето на нашите служители и на техните семейства. Подкрепихме, според възможностите си, местните общности, сред които работим. И запазихме производството в неговия непрекъснат ритъм, като продължихме дигитализацията на основните ни дейности…“

Инж. Цветомир Велков, оперативен директор на „ДПМ Челопеч“, разказа за по-нататъшния напредък на дигитализация в рудника, обогатителната фабрика и водно-хвостово стопанство. Вече навлиза 4G мрежата и се подготвя 5G. Друга новост е осигуряване на бетон за торкретиране чрез сондаж, както се доставят вече някои от необходимите материали под земята.

Добитата руда общо в двете предприятия е над 3 млн. и 200 хил. тона. Основната причина за ръста е, че миналата година беше първата, в която рудник „Ада тепе“ работи пълни 12 месеца. Увеличение има и в производството на концентрат от мината в Челопеч, показват официалните данни, предоставени на пресконференцията (виж таблицата по-долу).

Проф. Гърков отново подчерта, че българските дружества на „Дънди Прешъс Металс“ в Челопеч и Крумовград въведоха строги противоепидемиологични мерки и продължават да ги изпълняват с нужното внимание и отговорност. Те надхвърлят поне с две степени изискванията на здравните власти. Известните „златни правила“ за безопасност на ДПМ станаха още по-актуални, продължи прилагането на най-добри практики и модернизиране на производственото оборудване за осигуряване на безопасен трудовия процес.

Новост през 2021 г. е Програмата „Нови върхове“ за създаваме умения за бъдещето. Нейната цел е да развие способностите на хората и процесите, да позволи максимално възползване от въведените в дружествата технологии. Според Илия Гърков изследвания показват, че бързото въвеждане на иновации предизвиква умора и тревожност у хората, което намалява ефекта от тези нововъведения. Новата програма ще осигурява знанията и уменията за важните работни потоци, които са свързани и зависят един от друг: технологии, процеси и хора.

ДПМ подпомогна активно усилията на държавата и обществото за преодоляване на последиците от пандемията, като дружества в Челопеч и Крумовград дариха над 370 000 лв. Подпомогнати със средства бяха правителствения самолет за доставка на предпазни средства от Китай, лечебни заведения в София, Пирдоп, Крумовград и Кърджали. Осигурено бе горивото до края на 2020 г. на линейките в лечебните заведения в Пирдоп и Крумовград, както и на спешна помощ в двата града.
„Това е част от нашата подкрепа в труден момент. Ние не смятаме, че дарителството е поле за надпревара и не е необходимо да се хвалим, каза Илия Гърков, хората, на които помагаме, са ни признателни и това е достатъчно.“

През 2020 г. продължи подкрепата на ДПМ за местните общности с годишни рамкови договори за инвестиции в обществото. В общините Челопеч, Чавдар и Златица са реализирани социални проекти за 730 хил. лв., а в община Крумовград за 1 млн. 600 хил. лв.

Инвестициите в устойчиво развитие са видими в „ДПМ Крумовград” с наетите 293 служители, повечето местни хора, от които 45 жени. Средната работна заплата надминава 2700 лв в общината точно заради новото предприятие. От две години в Крумовград успешно се наложи уникалният за страната ни Фонд насърчаване и подпомагане на микро, малък и среден бизнес. Благодарение на инициативата за този период финансово са подпомогнати 20 проекта и са открити нови 52 работни места. Общата стойност на подкрепените проекти е за 3 600 000 лв.

Изпълнителният директор съобщи, че през тази година компанията ще започне подобни пилотни проекти за подпомагане на бизнеса в общините Челопеч, Чавдар и Челопеч. Предвидените средства са в размер на 170 000 лв. Целта е да се осигури устойчиво развитие на местните общности извън и след рудодобива.

Дружествата на компанията получиха доста наглади в последно време, но две от тях ценят особено, връчени им от Българския дарителски форум за 2020 г. – за най-голямо финансово дарение и за най-щедър дарител.

Сред екоинициативите през миналата година бяха посочени защитените годишни работни проекти за двете дружества; актуализираният цялостен работен проект за закриване и рекултивация за „ДПМ Крумовград“; извършената прогресивна рекултивация на Интегрирано съоръжение за съхранение на минни отпадъци, което показва завидна устойчивост, дори при поройните дъждове; изпълнени планове с мерки за опазване на биоразнообразието за „ДПМ Крумовград“.