ВЕСТИ
СТУДЕНТИ И МЕНИДЖЪРИ В ДИАЛОГ ЗА КАРИЕРНО РАЗВИТИЕ В МИННАТА ИНДУСТРИЯ
7.4.2023 г., София
На 6 април се проведе Денят на кариерното развитие и повече от 140 студенти от Минно-геоложки университет (МГУ) „Свети Иван Рилски“ имаха възможността да чуят и видят историите на успеха на четирима висши мениджъри на водещи компании в минната индустрия в България.
Инициативата е за втора поредна година в Многофункционален комплекс ProAuto от МГУ „Свети Иван Рилски“ и Група ГЕОТЕХМИН. По случай 70-годишнината на Минно-геоложката Алма матер в България, събитието тази година беше в разширен формат и се проведе съвместно с други три големи компании от минната индустрия – Асарел-Медет, Дънди Прешъс Металс Челопеч и Дънди Прешъс Металс Крумовград. Ректорът проф. Копрев и мениджърите подадоха ръка на следващото поколение в минната индустрия.
Зам.-ректорът на МГУ проф. Ирена Григорова, проф. Ивайло Копрев, д-р инж. Иван Вутов, Доминик Хамерс, инж. Ивайло Николов, инж. Владимир Александров и инж. Иван Кунчев на срещата със студентите.
За своя успех, кариерно израстване и предизвикателства по стълбицата на успеха, тръгвайки от студенти в Минно-геоложкия университет, разказаха инж. Драгомир Драганов, изпълнителен директор на Елаците-Мед, инж. Иван Чолаков, директор „Производствени дейности“ в Асарел-Медет, инж. Цветомир Велков, генерален мениджър на Дънди Прешъс Металс Челопеч и инж. Любомир Хайнов, генерален мениджър на Дънди Прешъс Металс Крумовград.
Д-р инж. Иван Вутов, заместник-управител на Геотехмин ООД и председател на СД на Геотрейдинг АД призова младежите да бъдат активни в дискусията. „Изключително съм щастлив, че виждам толкова много студенти, които участват в това събитие. Приканвам всеки един от вас да се включи в дискусионния панел с много въпроси, защото ще получите наистина интересни отговори от най-добрите експерти от миннодобивната промишленост. Вие сте най-ценният ресурс и вие сте бъдещето”, окуражи той студентите.
Представителите на Асарел-Медет, Дънди Прешъс Металс Челопеч и Крумовград, Елаците-Мед и на МГУ „Свети Иван Рилски“.
„Ще разберете защо вашето място е тук, в тази зала, и след време ще седнете на тези столове като мениджъри на едни от най-големите компании от минната индустрия в България.“ С тези думи ректорът на МГУ проф. Ивайло Копрев приветства своите възпитаници.
„Ние заставаме пред вас не като конкуренти, а като партньори – такива, каквито винаги сме били. Ние работим заедно за развитието на бранша и непрекъснатата модернизация в компаниите“, каза Доминик Хамерс изпълнителен директор на Геотехмин ООД.
По време на дискусионния панел участниците изнесоха интересни презентации и бяха показани филми за стажовете в компаниите.
Инж. Драгомир Драганов, изпълнителен директор на Елаците-Мед:
Над 170 възпитаници на МГУ работят в Елаците-Мед, повече от 50 са на ръководни позиции
Първи от мениджърите за своята история на успеха, от студент до изпълнителен директор, разказа инж. Драгомир Драганов от Елаците-Мед АД. „Ако всички вие сте решили вашият професионален път да бъде свързан с тази индустрия, трябва да знаете, че тя дава много и различни възможности за развитие. През целия си професионален път аз имах възможност да погледна как се развива браншът, конкретно в добива на медни и златни руди в различни части на света. При посещението на едно такова находище може да се видят добри практики и нови технологии, които ние като специалисти бихме искали да приложим в предприятието, в което работим. И ги прилагаме“, каза инж. Драганов на студентите. Той допълни: „Тези от вас, които са решили наистина да свържат пътя си с тази индустрия, няма да вземат грешно решение. В това отношение и България, и Европа като цяло предоставят най-добрите условия по отношение на местата, където се осъществява тази дейност. Надявам се голяма част от вас да продължат пътя си при нас в Елаците-Мед, при колегите от Асарел Медет или в Дънди Прешъс Металс. Ние имаме нужда от млади, образовани хора с високо образование, каквито възможности дава МГУ.“
Има думата инж. Драгомир Драганов.
На въпроса на студент как Елаците-Мед подава ръка на следващото поколение, инж. Драганов отговори, че компанията, част от Група ГЕОТЕХМИН, не жали средства, за да обучи младите специалисти и голяма част от тях продължават кариерното си развитие във фирмата. „Финансираме включително продължаване на квалификацията в чужбина. Имаме такава практика. Имаме хора, завършили в Европа, например защитили докторски дисертации в Швейцария. Пристигайки при нас, ще можете да разчитате на възможности за развитие, както кариерно, така и развитие като професионалисти и ще имате досег с различни нови технологии“, увери той бъдещите стажанти.
В събитието взеха участие още инж. Иван Кунчев, директор „Обогатителен комплекс“, инж. Ивайло Николов, директор „Рудодобивен комплекс“ и инж. Владимир Александров, зам. директор „Рудодобивен комплекс“ – Минно планиране и проектиране в Елаците-Мед. Всички те са възпитаници на Минно-геоложкия университет. Те са част от 170-те служители в компанията, завършили МГУ. 52-ма от тях са на ръководни позиции.
На щанда на Група ГЕОТЕХМИН студентите получиха детайлна информация за възможността да кандидатстват по обявените стажантски позиции в компаниите за 2023 г. Те видяха уникален 3D макет на рудник „Елаците“. Представителите на Дирекции „Човешки ресурси“ в Групата – Антоанета Георгиева, Милена Христова, Даниела Горанова и Тодорка Владимирова отговориха на всички въпроси на студентите, като им разказаха за шанса да започнат професионалното си развитие в компаниите.
Досега през годините от МГУ на стаж в Елаците-Мед са били 123 студенти. За 2023 г. компанията предоставя над 50 стажантски места за студенти от МГУ.
Студентите научиха повече и за възможностите за стипендии в Група ГЕОТЕХМИН. До момента 16 студенти от МГУ са били стипендианти на Елаците-Мед и 3 от тях вече са част от екипа. За настоящата учебна година 2022-2023 г. има 4 свободни стипендиантки места.
В края на събитието студентите бяха удовлетворени от възможностите, които им се предоставят и потвърдиха, че със сигурност ще се възползват да кандидатстват за предлаганите стажове.
„Дънди Прешъс Металс“ – модерното лице на българския рудодобив
Инж. Цветомир Велков, генерален мениджър в „Дънди Прешъс Металс Челопеч“ ЕАД сподели за опита, който е натрупал през годините и разказа своята история пред младежите, които слушаха с интерес.“
„През третата година на моето обучение в Минно-геоложкия университет имах уникалната възможност да започна стаж в рудник „Челопеч“. Спомням си, когато за първи път влязох в рудника и усетих климата, средата и хората. Тогава трябваше да взема решение от първо лице дали това, което изучавам и ще работя в бъдеще, е моето нещо. Аз не идвах от семейство с потомствени миньори и всички решения в живота си формирах сам. Точно тогава, когато влязох в рудника усетих истински нещата.“, разказа инж. Велков и продължи с това, че за него най-доброто учение е това чрез преживяване, преживяване като това, което той е изпитал, влизайки за първи път в подземен рудник.
„Историята ми може да бъде разделена на две части, на два важни урока, които научих и които искам да споделя с Вас. Първият урок си ти като инженер – учиш се, изчисляваш, реализираш това, което си изчислил като инженер и виждаш плодовете на всичко, което си успял да постигнеш. Вторият урок е виждането на себе си като ръководител – вече отговаряш за много неща – за процеси и хора. Сам не можеш да се справиш, колкото и добър да си като инженер. Тогава създаваш успешни екипи, за да правиш себе си и компанията още по-успешна.“, каза още инж. Велков.
Инж. Любомир Хайнов, генерален мениджър в „Дънид Прешъс Металс Крумовград“ ЕАД разказа за своя професионален път и натрупан опит.
„Моята история е малко по-различна. Започнах да работя в „Дънди Прешъс Металс Челопеч“ ЕАД съвсем случайно и още по-случайно започнах да уча в Минно-геоложкия университет. Учих само две години, след това прекъснах за 10 и започнах да градя своята кариера. Предложиха ми позицията директор на обогатителната фабрика, но без висше образование нямаше как да стана такъв. Тогава всъщност започнах да уча както трябва, надявам се Вие така да го правите в момента. Взех две години за една, а по-рано взимах една учебна година за пет, но обърнах тренда.
Днес се гордея с постигнатите високи резултати на мен и целия екип в „Дънди Прешъс Металс Крумовград“ ЕАД. „Ада тепе“ е най-малкият рудник от тук присъстващите, но и най-интересния. Екипът е много млад, като 99% от инженерния състав е започнал от стажантска програма.“, сподели инж. Хайнов.
След края на дискусионния панел, студентите имаха възможността да научат повече за лятната стажантска програма в двете дружества на „Дънди Прешъс Металс“ в Челопеч и Крумовград. На щанда на компанията Христина Сеизова, бизнес партньор в отдел „Човешки ресурси и Администрация“ в „Дънди Прешъс Металс Челопеч“, разказваше по-подробно на всички проявили желание да научат повече за стажа. Тя сподели за ползите от лятната стажантска програма и за полезния опит, който младежите ще успеят да натрупат в среда, заобиколена от професионалисти. Всички посетители на щанда получиха брошури, на които ясно са написани критериите за кандидатстване и отделите, в които могат да го направят. Г-жа Сеизова разясни пред студентите от университета, че те могат да дойдат на стаж в компанията за два или три месеца през юли, август и септември. Най-нетърпеливите сред тях пожелаха на място да направят подземна обиколка в рудник „Челопеч“ и се докоснаха до реалната работна среда на 600 метра под земята, благодарение на очилата за виртуална реалност.
„Асарел-Медет” очаква стажанти
В Денят на кариерното развитие взе участие и производственият директор на „Асарел-Медет” инж. Иван Чолаков, който разказа за своя професионален път в компанията и за възможностите, които има днес пред младите минни специалисти. На събитието присъстваха още директор „Ремонтни дейности” инж. Илия Добрев и Бисерка Янева, директор „Човешки ресурси” в компанията.
„Какви са автоматизираните процеси в „Асарел” и „Каква е реализацията на студентите от специалност „Електроенергетика” – това бяха първите въпроси, на които инж. Иван Чолаков даде отговори. Младежите бяха още по-любопитни, когато получиха информация за стажантската ни програма от Стоян Боев, експерт „Обучение и квалификация”, който ги очакваше на фирмения ни щанд.
Благодарим Ви за проявения интерес към „Асарел-Медет”, скъпи приятели! Очакваме Ви на стаж при нас!